ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੈਨੇਡਾ ਅਤੇ ਹੋਰ ਅਮੀਰ ਦੇਸ਼ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਨਰਸਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ‘ਤੇ ਰੱਖਣ ਲਈ ਝੰਜੋੜ ਰਹੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਵਧ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਵਿਕਾਸਸ਼ੀਲ ਦੇਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਕੂਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਫੈਲੀਆਂ ਮੈਡੀਕਲ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਕਟ ਦੇ ਬਿੰਦੂ ਦੇ ਨੇੜੇ ਧੱਕ ਦੇਵੇਗਾ।
ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਵਿੰਸ ਵਿਦੇਸ਼ੀ-ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਰਸਾਂ ਨੂੰ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਲੁਭਾਉਣ ਲਈ ਲੱਖਾਂ ਡਾਲਰ ਖਰਚ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ – ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਭਰਤੀ ਮੁਹਿੰਮਾਂ, ਤਰਜੀਹੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਮਾਰਗਾਂ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਨਰਸਾਂ ਨੂੰ ਮੁਦਰਾ ਗ੍ਰਾਂਟਾਂ ਦੇ ਨਾਲ।
ਪਰ ਕੈਨੇਡਾ ਦਾ ਯੂਰਪ, ਅਮਰੀਕਾ ਅਤੇ ਹੋਰ ਦੇਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਸਖ਼ਤ ਮੁਕਾਬਲਾ ਹੈ ਜੋ ਉੱਚ ਤਨਖਾਹਾਂ ਅਤੇ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹੋਏ ਹਮਲਾਵਰ ਭਰਤੀ ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਵਧਾ ਰਹੇ ਹਨ: ਸਿਹਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਯੂਕੇ ਦੇ ਸਸਤੇ ਵੀਜ਼ੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆਈ ਰਾਜ ਵਿਕਟੋਰੀਆ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਰਸਾਂ ਲਈ “ਰਿਲੋਕੇਸ਼ਨ ਪੈਕੇਜ” ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, $11,670 Cdn ਦੇ ਬਰਾਬਰ।
ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਕੌਂਸਲ ਆਫ ਨਰਸਾਂ (ICN) ਦੇ ਮੁੱਖ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਹਾਵਰਡ ਕੈਟਨ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਅਸੀਂ ਇਸ ਸਾਲ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੋਂ ਨਰਸਾਂ ਦੀ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਾਧਾ ਦੇਖਿਆ ਹੈ, ਜੋ ਸ਼ਾਇਦ ਛੇ ਜਾਂ ਸੱਤ ਉੱਚ ਆਮਦਨੀ ਵਾਲੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸੰਚਾਲਿਤ ਹੈ।” ਕੈਨੇਡਾ ਦਾ ਨਾਮ ਉਹਨਾਂ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ।
“[They’re] ਆਪਣੀ ਨਰਸਿੰਗ ਦੀ ਘਾਟ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਠੀਕ ਕਰਨ ਦੀ ਕਾਹਲੀ ਵਿੱਚ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਆਪਣੀਆਂ ਨਰਸਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਲੋੜੀਂਦਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕਿਉਂਕਿ ਨਰਸਾਂ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਹਨ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਥੱਕ ਗਈਆਂ ਅਤੇ ਸਾੜ ਦਿੱਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਹਨ।”
ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਕੌਂਸਲ ਆਫ ਨਰਸਾਂ ਦੇ ਮੁੱਖ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਧਿਕਾਰੀ ਹਾਵਰਡ ਕੈਟਨ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਕੈਨੇਡਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੀਆਂ ਨਰਸਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ‘ਤੁਰੰਤ ਹੱਲ’ ਵਜੋਂ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਨਰਸਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਹਲੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ।
ਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਚਿੰਤਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਮਾਹਰ ਨਰਸਾਂ ਨੂੰ ਗੁਆ ਦੇਣਗੇ
ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ, ICN ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵ ਸਿਹਤ ਸੰਗਠਨ (WHO) ਦੀ ਇੱਕ ਸੰਯੁਕਤ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਅਮੀਰ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ ਕਿ ਉਹ ਵਿਕਾਸਸ਼ੀਲ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਨਰਸਿੰਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ‘ਤੇ ਛਾਪੇਮਾਰੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੇ ਸਿਹਤ-ਸੰਭਾਲ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੇਣ ਅਤੇ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਅਸਫਲਤਾ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕੇ।
ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਉਸ ਸਮੇਂ, ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀ 10,000 ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 83 ਨਰਸਾਂ ਸਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਅਫਰੀਕਾ ਵਿੱਚ, ਪ੍ਰਤੀ 10,000 ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚ ਨੌਂ ਤੋਂ ਵੀ ਘੱਟ ਨਰਸਾਂ ਸਨ।
ਢਾਈ ਸਾਲ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਕੈਟਨ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਸਥਿਤੀ ਸਿਰਫ ਘੱਟ ਆਮਦਨੀ ਵਾਲੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਵਿਗੜ ਗਈ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੇ ਸਿਹਤ-ਸੰਭਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਫੜਨ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਅਮੀਰ ਦੇਸ਼ ਭਰਤੀ ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾ ਰਹੇ ਹਨ।
ਇਹ ਦੇਸ਼ ਬਹੁਤ ਚਿੰਤਤ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਮਾਹਰ ਹੁਨਰਾਂ ਵਾਲੀਆਂ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਨਰਸਾਂ ਨੂੰ ਗੁਆ ਦੇਣਗੇ – ਜਿਵੇਂ ਇੰਟੈਂਸਿਵ ਕੇਅਰ ਨਰਸਾਂ ਜਾਂ ਮਾਹਰ ਕੈਂਸਰ ਨਰਸਾਂ, ਉਸਨੇ ਜਿਨੀਵਾ ਤੋਂ ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਸੀਬੀਸੀ ਨਿਊਜ਼ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ।
“ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋ ਮਾਹਰ ਨਰਸਾਂ ਨੂੰ ਗੁਆ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸੇਵਾ ਹੁਣ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀਂ ਹੈ।”
ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਨੌਕਰੀ ‘ਤੇ ਕੈਨੇਡਾ ਦਾ ਧੱਕਾ
ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ, ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਪੜ੍ਹੇ-ਲਿਖੇ ਸਿਹਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਗਭਗ 9 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨਰਸਾਂ ਅਤੇ 26 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਡਾਕਟਰ ਹਨ। ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ, ਪ੍ਰੋਵਿੰਸਾਂ ਨੇ ਟੀਚਾ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਟ੍ਰੀਮਾਂ ਸਮੇਤ ਹੋਰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਦਾ ਇੱਕ ਹੋਜ-ਪੋਜ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ।
ਨਿਊਫਾਊਂਡਲੈਂਡ ਅਤੇ ਲੈਬਰਾਡੋਰ ਨੇ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਡੈਸਕ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਸਸਕੈਚਵਨ ਇਸ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਫਿਲੀਪੀਨਜ਼ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਿਹਤ-ਸੰਭਾਲ ਨੌਕਰੀ ਮੇਲੇ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰੇਗਾ, ਅਤੇ ਬ੍ਰਿਟਿਸ਼ ਕੋਲੰਬੀਆ, ਨਿਊ ਬਰੰਸਵਿਕ, ਕਿਊਬਿਕ ਅਤੇ ਮੈਨੀਟੋਬਾ ਸਾਰੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਨਰਸਾਂ ਲਈ ਲਾਇਸੈਂਸ ਦੇਣ ਲਈ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਡਾਲਰ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਹੋਰ ਖਰਚੇ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ, ਆਵਾਜਾਈ ਅਤੇ ਰਹਿਣ ਦੇ ਖਰਚੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਵਿਕਾਸਸ਼ੀਲ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਨਰਸਾਂ ਲਈ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਨੂੰ ਠੁਕਰਾਉਣਾ ਔਖਾ ਹੈ।
“ਜੇ ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਵਿੱਚੋਂ ਹੋਰ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਧੱਕ ਰਹੇ ਹਾਂ [nursing] ਪੇਸ਼ੇਵਰ, ਫਿਰ ਬਹੁਤ ਜਲਦੀ … ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਆਪਣੀ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੇ,” ਘਾਨਾ ਰਜਿਸਟਰਡ ਨਰਸਾਂ ਅਤੇ ਮਿਡਵਾਈਵਜ਼ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ, ਪਰਪੇਚੁਅਲ ਓਫੋਰੀ-ਐਂਪੋਫੋ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ।
ਘਾਨਾ ਕੋਲ ਇਸਦੀ 31 ਮਿਲੀਅਨ ਦੀ ਆਬਾਦੀ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਲਈ ਲਗਭਗ 44,000 ਨਰਸਾਂ ਹਨ – ਇਹ ਗਿਣਤੀ ਅਫਰੀਕਾ ਦੀ ਔਸਤ ਤੋਂ ਬਿਲਕੁਲ ਉੱਪਰ ਹੈ। ਅਤੇ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ “ਕੁਝ ਲਾਈਵ ਹੱਥਾਂ ਨਾਲ ਮੂੰਹ,” ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ।
ਓਫੋਰੀ-ਐਂਪੋਫੋ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਇੱਥੇ ਰਹਿਣ ਨਾਲੋਂ ਵਿਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹੈ,” ਓਫੋਰੀ-ਐਂਪੋਫੋ ਨੇ ਕਿਹਾ, ਇਹ ਨੋਟ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਉਹ ਕਾਮੇ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਬਿਹਤਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਿੱਥੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯਮਤ ਤਨਖਾਹਾਂ ਅਤੇ ਓਵਰਟਾਈਮ ਦਾ ਮੌਕਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ।
ਦੁਵੱਲੇ ਇੱਕ ਹੋਰ ਨੈਤਿਕ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਓਫੋਰੀ-ਐਂਪੋਫੋ ਕੈਨੇਡਾ ਵਰਗੇ ਅਮੀਰ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਭਰਤੀ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਨੈਤਿਕ ਪਹੁੰਚ ਅਪਣਾਉਂਦੇ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਭਰਤੀ ਏਜੰਸੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਨਰਸਾਂ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹਿੱਤਾਂ ਦੀ ਪੂਰਤੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ, ਉਹ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਸਰਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨਾਲ ਦੁਵੱਲੇ ਸੌਦੇ ਕਰਨੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਨਰਸਾਂ ਹਨ – ਇੱਕ ਪਹੁੰਚ WHO ਵੀ ਸਮਰਥਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਘਾਨਾ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਦੁਵੱਲੇ ਸਮਝੌਤੇ ਦੇ ਤਹਿਤ ਬਾਰਬਾਡੋਸ ਵਿੱਚ ਨਰਸਾਂ ਦੀ ਤਾਇਨਾਤੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 240 ਨਰਸਾਂ ਨੂੰ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਲਈ ਟਾਪੂ ‘ਤੇ ਭੇਜਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।
ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਅਜਿਹੇ ਸੌਦੇ ਨਰਸਾਂ ਲਈ ਆਪਣੇ ਘਰੇਲੂ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡਣਾ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਇਹ ਜਾਣਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਤਨਖਾਹਾਂ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀਆਂ ਹੋਰ ਸ਼ਰਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪਹੁੰਚਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਪਸ਼ਟ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਦੱਸੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਉਸਨੇ ਕਿਹਾ।
ਓਫੋਰੀ-ਐਂਪੋਫੋ ਅਤੇ ਕੈਟਨ ਦੋਵੇਂ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਅਮੀਰ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਦੇਣ ਲਈ ਹੋਰ ਵੀ ਕੁਝ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਉਹ ਭਰਤੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।
“ਮੈਂ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਸੁਣਦਾ ਹਾਂ [recruiting] ਜਿਹੜੇ ਦੇਸ਼ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ‘ਦੇਖੋ, ਅਸੀਂ ਗਿਆਨ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਪਰਵਾਸ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਦੇ ਮੌਕੇ ਹੋਣਗੇ,’ ਅਤੇ ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ, ਪਰ ਮੈਂ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਅਸੀਂ ਵਧੇਰੇ ਉਤਸ਼ਾਹੀ, ਵਧੇਰੇ ਖਾਸ ਅਸੀਂ ਕੀ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ,” ਕੈਟਨ ਨੇ ਕਿਹਾ।
ਉਸਨੇ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ, ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਕੈਨੇਡਾ ਵਰਗੇ ਦੇਸ਼ ਨਰਸਿੰਗ ਸਕੂਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਪੈਸੇ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਵਿਕਾਸਸ਼ੀਲ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਨਰਸਿੰਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇਣ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਹੈਲਥ ਕੈਨੇਡਾ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕੈਨੇਡਾ ਦੀ ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਦਾ ਸਿਹਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਭਰਤੀ ਲਈ ਦੂਜੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨਾਲ ਕੋਈ ਦੁਵੱਲਾ ਸਮਝੌਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਸੂਬੇ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦੇਸ਼ ਉਸ ਕੰਮ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਸਨ।
ਏਜੰਸੀ ਨੇ ਵਿਕਾਸਸ਼ੀਲ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਸਿਹਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਫੰਡ ਸਿੱਖਿਆ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਨੋਟ ਕੀਤਾ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਟੋਰਾਂਟੋ ਦੇ ਸਿਕਕਿਡਜ਼ ਹਸਪਤਾਲ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਵਿੱਚ ਘਾਨਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਬਾਲ ਨਰਸਿੰਗ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।
‘ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਬਰਬਾਦੀ’
ਮਾਹਰ ਕੈਨੇਡਾ ਦੀ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਹੋਰ ਵੱਡੀ ਖਾਮੀ ਦੇਖਦੇ ਹਨ: ਇੱਥੇ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਸਿਹਤ-ਸੰਭਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ – ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ ‘ਤੇ 47 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ।
ਕੁਝ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਪਰਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਭਾਸ਼ਾ ਦੇ ਹੁਨਰ ਕੈਨੇਡਾ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਦੂਜਿਆਂ ਲਈ, ਲੰਬੇ ਅਤੇ ਮਹਿੰਗੇ ਲਾਇਸੈਂਸ ਅਤੇ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ – ਕਈ ਵਾਰ ਸਾਲਾਂ ਲਈ।
“ਅਸੀਂ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਪਰ ਅਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਬਹੁਤ ਬੁਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ,” ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ ਆਰਥਰ ਸਵੀਟਮੈਨ, ਹੈਮਿਲਟਨ ਵਿੱਚ ਮੈਕਮਾਸਟਰ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿੱਚ ਸਿਹਤ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤਾਂ ਵਿੱਚ ਓਨਟਾਰੀਓ ਰਿਸਰਚ ਚੇਅਰ ਨੇ ਕਿਹਾ।
ਸਵੀਟਮੈਨ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਭਰਤੀ ਏਜੰਸੀਆਂ ਇਸ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਏ ਬਿਨਾਂ ਕੈਨੇਡਾ ਲਿਆਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਮੈਡੀਕਲ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਲਈ ਸਹੀ ਹੁਨਰ ਹਨ।
“ਇਹ ਦੋਵਾਂ ਸੰਸਾਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਭੈੜਾ ਹੈ: ਸਾਨੂੰ ਲਾਭ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਸਰੋਤ ਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਲਾਭ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ। ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਲਾਭ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ। ਇਹ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬਰਬਾਦੀ ਹੈ।”
ਇਸ ਸਾਲ ਦੇ ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਬਜਟ ਵਿੱਚ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਪੜ੍ਹੇ-ਲਿਖੇ ਸਿਹਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਪ੍ਰਮਾਣ ਪੱਤਰਾਂ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮੈਡੀਕਲ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਹਰ ਸਾਲ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਫੰਡਿੰਗ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।
ਬਿਹਤਰ ਤਾਲਮੇਲ ਲਈ ਕਮਰਾ
ਜਦੋਂ ਕਿ ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਅਤੇ ਕੁਝ ਪ੍ਰੋਵਿੰਸਾਂ ਨੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਰਸਾਂ ਨੂੰ ਲਾਇਸੈਂਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਨਵੇਂ ਉਪਾਵਾਂ ਦੀ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਸਵੀਟਮੈਨ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੱਧਰਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਭਰਤੀ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਦਾ ਤਾਲਮੇਲ ਵੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
“ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਇਹ ਹੈ ਕਿ [immigration] ਚੋਣ ਸੰਘੀ ਸਰਕਾਰ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਿਹਤ-ਸੰਭਾਲ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਗਭਗ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸੂਬਾਈ ਸਰਕਾਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।”
ਇੱਕ ਬਿਆਨ ਵਿੱਚ, ਹੈਲਥ ਕੈਨੇਡਾ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਹੈਲਥ ਵਰਕਰਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨੈਤਿਕ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਭਰਤੀ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਬਾਰੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੱਧਰਾਂ ਦੀ ਸਰਕਾਰ, ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਹੋਰਾਂ ਨਾਲ “ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਗੱਲਬਾਤ” ਦਾ ਸੁਆਗਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਏਜੰਸੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਸਨੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਭਰਤੀ ‘ਤੇ ਡਬਲਯੂਐਚਓ ਦੇ ਅਭਿਆਸ ਕੋਡ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਯਤਨਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ, ਜੋ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਅਪੀਲ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸਟਾਫ ਵਾਲੇ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ “ਲਾਲ ਸੂਚੀ” ਤੋਂ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਭਰਤੀ ਨਾ ਕਰਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਘਾਨਾ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਕੱਲੇ ਯੂਕੇ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਲਾਲ-ਸੂਚੀਬੱਧ ਦੇਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਹੈ।
ਡਬਲਯੂਐਚਓ ਦੇ ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਸੀਬੀਸੀ ਨਿਊਜ਼ ਨੂੰ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਇੱਕ ਮਾਹਰ ਸਲਾਹਕਾਰ ਸਮੂਹ ਇਸ ਸਮੇਂ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਵਿਕਾਸਸ਼ੀਲ ਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਅਨੈਤਿਕ ਭਰਤੀ ਦੇ ਯਤਨਾਂ ਤੋਂ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਹੋਰ ਕੁਝ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਨਵਰੀ ਦੇ ਅੰਤ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੋਰ ਵੇਰਵਿਆਂ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਹੈ।