ਸੇਨ ਫ੍ਰਾਂਸਿਸਕੋ: ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਦੇ ਸੀਈਓ ਐਂਡੀ ਜੈਸੀ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਚੇਤਾਵਨੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਕਿ 2023 ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਛਾਂਟੀਆਂ ਹੋਣਗੀਆਂ “ਕਿਉਂਕਿ ਲੀਡਰ ਐਡਜਸਟਮੈਂਟ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ”।
ਈ-ਕਾਮਰਸ ਦਿੱਗਜ ਨੇ ਬੁੱਧਵਾਰ ਨੂੰ ਜਨਤਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਕੁਝ ਛਾਂਟੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਹੁਣ, ਜੱਸੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਯੋਜਨਾ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਤੱਕ ਵਧਣ ਦੇ ਨਾਲ ਹੋਰ ਛਾਂਟੀਆਂ ਆ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।
“ਉਹ ਫੈਸਲੇ 2023 ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨਾਲ ਸਾਂਝੇ ਕੀਤੇ ਜਾਣਗੇ,” ਉਸਨੇ ਵੀਰਵਾਰ ਨੂੰ ਦੇਰ ਨਾਲ ਇੱਕ ਬਿਆਨ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ।
“ਅਸੀਂ ਅਜੇ ਇਹ ਸਿੱਟਾ ਨਹੀਂ ਕੱਢਿਆ ਹੈ ਕਿ ਕਿੰਨੀਆਂ ਹੋਰ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ‘ਤੇ ਅਸਰ ਪਵੇਗਾ (ਅਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਸਾਡੇ ਸਟੋਰਾਂ ਅਤੇ PXT ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਹੋਵੇਗੀ), ਪਰ ਜਦੋਂ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਵੇਰਵਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਤਾਂ ਹਰੇਕ ਨੇਤਾ ਆਪੋ-ਆਪਣੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰੇਗਾ,” Sassy ਜੋੜਿਆ ਗਿਆ।
ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਵਿਆਪਕ ਜਨਤਕ ਜਾਂ ਅੰਦਰੂਨੀ ਘੋਸ਼ਣਾਵਾਂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਸਿੱਧਾ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਵੇਗਾ।
ਜੱਸੀ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਇਸ ਸਾਲ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਕਾਰਨ ਵਧੇਰੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ ਕਿ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਇੱਕ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਸਥਾਨ ‘ਤੇ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਪਿਛਲੇ ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਹਨ,” ਜੱਸੀ ਨੇ ਕਿਹਾ।
ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਹੀ ਗਿਣਤੀ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਪਹਿਲਾਂ ਦੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਸੰਖਿਆ 10,000 ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਂ ਉਸਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ 3 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੱਸੀ ਗਈ ਸੀ।
ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਭਾਰੀ ਕਟੌਤੀ ਨੇ ਕਈ ਭਾਗਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਅਲੈਕਸਾ ਵਰਚੁਅਲ ਅਸਿਸਟੈਂਟ ਬਿਜ਼ਨਸ ਅਤੇ ਲੂਨਾ ਕਲਾਉਡ ਗੇਮਿੰਗ ਯੂਨਿਟ।
ਜੱਸੀ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ, “ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਡਿਵਾਈਸਾਂ ਅਤੇ ਕਿਤਾਬਾਂ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕਈ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਫੈਸਲੇ ਬਾਰੇ ਦੱਸਿਆ, ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਲੋਕ, ਅਨੁਭਵ, ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ (PXT) ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਵੈਇੱਛਤ ਕਟੌਤੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦਾ ਐਲਾਨ ਵੀ ਕੀਤਾ ਹੈ,” ਜੱਸੀ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ।
ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਦੇ ਸੀਈਓ ਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ, “ਮੈਂ ਇਸ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਹੁਣ ਲਗਭਗ ਡੇਢ ਸਾਲ ਤੋਂ ਹਾਂ, ਅਤੇ ਬਿਨਾਂ ਸ਼ੱਕ, ਇਹ ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਲਿਆ ਗਿਆ ਸਭ ਤੋਂ ਮੁਸ਼ਕਲ ਫੈਸਲਾ ਹੈ।”
ਡਿਵਾਈਸ ਅਤੇ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਦੇ ਸੀਨੀਅਰ ਵਾਈਸ ਪ੍ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਟ ਡੇਵ ਲਿਮਪ ਨੇ ਵੀ ਇੱਕ ਅੰਦਰੂਨੀ ਪੋਸਟ ਲਿਖਿਆ, “ਸਮੀਖਿਆ ਦੇ ਇੱਕ ਡੂੰਘੇ ਸਮੂਹ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਅਸੀਂ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਟੀਮਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਇਕਜੁੱਟ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ”।
“ਇਨ੍ਹਾਂ ਫੈਸਲਿਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਨਤੀਜਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕੁਝ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਦੀ ਹੁਣ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਰਹੇਗੀ,” ਲਿੰਪ ਨੇ ਕਿਹਾ।