ਸੇਂਟ ਜੌਹਨ ਨਿਊਕਮਰਸ ਸੈਂਟਰ ਅਤੇ ਨਿਊ ਬਰੰਜ਼ਵਿਕ ਮਲਟੀਕਲਚਰਲ ਕੌਂਸਲ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਰਿਪੋਰਟ ਕੁਝ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦੀ ਰੂਪ ਰੇਖਾ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਜੋ ਨਿਊ ਬਰੰਜ਼ਵਿਕ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸੈਕੰਡਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ।
ਸਰਵੇਖਣ ਕੀਤੇ ਗਏ 200 ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ 81 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੀ ਸਕੂਲੀ ਪੜ੍ਹਾਈ ਪੂਰੀ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸੂਬੇ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਪਰ 25 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਪਲਬਧ ਕੰਮ ਦੀ ਘਾਟ ਕਾਰਨ ਉੱਥੇ ਰਹਿਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ।
ਮੌਜੂਦਾ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੰਮ ਲੱਭਣ ਲਈ ਇੱਕ ਸਾਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੇ ਵੀਰਵਾਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪ੍ਰੈਸ ਕਾਨਫਰੰਸ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀਆਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਜ਼ਾਹਰ ਕੀਤੀਆਂ, ਮੌਜੂਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹੋਏ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਭਾਸ਼ਾ ਦੀਆਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਵਰਗੇ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਕਰਵ ਦੇ ਕਾਰਨ ਇੱਕ ਸਾਲ ਦੀ ਸਮਾਂ-ਰੇਖਾ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ ਕਿ ਜਦੋਂ ਉਹ ਕੰਮ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਸਨ।
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ:
ਹੈਲੀਫੈਕਸ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਕੈਂਪਸ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋਰ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਕਰਦੇ ਹਨ
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ
-
![]()
ਹੈਲੀਫੈਕਸ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਕੈਂਪਸ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋਰ ਘੰਟੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਕਰਦੇ ਹਨ
ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਲੇਖਕ ਕੰਮ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਘਾਟ ਲਈ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਦੋਸ਼ ਨਹੀਂ ਲਗਾ ਸਕਦੇ ਸਨ। ਦੋਵੇਂ ਇਸ ਗੱਲ ‘ਤੇ ਸਹਿਮਤ ਹੋਏ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨਿਊ ਬਰੰਸਵਿਕਰਾਂ ਲਈ, ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ‘ਤੇ ਰੱਖਣਾ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਬਿਲਕੁਲ ਨਵਾਂ ਸੰਕਲਪ ਹੈ, ਇਹ ਨੋਟ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਵਧੇਰੇ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਨਾਲ।
ਪਰ ਜਦੋਂ ਪੁੱਛਿਆ ਗਿਆ, ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਲੜੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪੋਸਟ-ਸੈਕੰਡਰੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕੀਤੀ – ਕੁਝ ਨੋਟ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇੱਕ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਗਭਗ 800 ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ।
“ਤੁਸੀਂ ਕਲਪਨਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੀ ਯੋਗਤਾ ਅਨੁਸਾਰ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਪਰ ਇਹ ਅਜੇ ਵੀ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੈ,” ਸਮਾਹ ਅਲ ਮੈਗਲਾਵੀ ਨੇ ਕਿਹਾ, UNBSJ ਵਿਖੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਇੰਸਟ੍ਰਕਟਰ ਅਤੇ ਸੇਂਟ ਜੌਨ ਨਿਊਕਮਰਸ ਸੈਂਟਰ ਵਿਖੇ ਪ੍ਰੀ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੇ ਹਨ।
UNBSJ ਵਿਖੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ ਐਮਿਨ ਸਿਵੀ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਨੂੰ ਵਧਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ — ਜਾਂ ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਕਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਡੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਨਵੇਂ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਕੇਂਦਰ ਵਰਗੀਆਂ ਸੇਂਟ ਜੌਨ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨਾਲ ਸਾਂਝੇਦਾਰੀ ਵਧ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ:
ਅਟਲਾਂਟਿਕ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲੇ ਵਿੱਚ ਵਾਧੇ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਹਨ
“ਜੇਕਰ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਹਨ ਜੋ ਇਕੱਠੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਵਧਦਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਸੰਸਥਾਗਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਅਲੋਪ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.”
ਸਰਵੇਖਣ ਕੀਤੇ ਗਏ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ 78 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੀ ਘੱਟ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਨਾਈਜੀਰੀਆ, ਚੀਨ ਅਤੇ ਭਾਰਤ ਵਰਗੀਆਂ ਥਾਵਾਂ ਤੋਂ ਆਏ ਹਨ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਨੌਕਰੀ ਮੇਲਿਆਂ ਅਤੇ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪਾਂ ਰਾਹੀਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲੱਭਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ।
ਨਿਊ ਬਰੰਜ਼ਵਿਕ ਮਲਟੀਕਲਚਰਲ ਕੌਂਸਲ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਲਈ ਸੂਬੇ ਵਿੱਚ ਤਰਜੀਹ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
ਨਿਊ ਬਰੰਸਵਿਕ ਮਲਟੀਕਲਚਰਲ ਕੌਂਸਲ ਦੀ ਅੰਤਰਿਮ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ, ਮੌਰਾ ਮੈਕਕਿਨਨ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਨਿਊ ਬਰੰਸਵਿਕ ਵਿੱਚ ਅਰਥਪੂਰਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਇੱਛਾ ਨੂੰ ਖੋਜਣ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।”
“ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸੰਖਿਆ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹੋ – 10 ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ 120,000 ਨੌਕਰੀਆਂ – ਇਹ ਬਹੁਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਇਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਣਗੇ.”
© 2022 ਗਲੋਬਲ ਨਿਊਜ਼, ਕੋਰਸ ਐਂਟਰਟੇਨਮੈਂਟ ਇੰਕ ਦੀ ਇੱਕ ਡਿਵੀਜ਼ਨ।